SEDESA se integra a IMSS-Bienestar con más de 6 mil empleados

DiarioDeLaCiudad.mx .-El Secretario de Gobierno de la Ciudad de México, Ricardo Ruiz Suárez, informó que el proceso de transición del personal médico de la Secretaría de Salud (SEDESA) a IMSS-Bienestar, registra un avance del 98%, al sumar 6 mil 125 trabajadores registrados de un total de 6 mil 270 contemplados en la Primera Fase.

“Se reporta el 98% de avance en las inscripciones de los 6 mil 270 trabajadores que se encontraban contratados por Honorarios, Nómina 8, Galenos Salud e Interinatos. Los beneficios laborales de los que podrán disfrutar ahora son: una plaza de base, prestaciones de ley, el reconocimiento de la antigüedad que generaron ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) y una mejora salarial. Se trata de un proceso histórico que dio inicio el 28 de septiembre de 2022”, detalló.

En conferencia de prensa, indicó que a partir del 1 de septiembre iniciarán labores como personal contratado por la dependencia federal y el 15 de septiembre los pagos quincenales serán depositados por esta institución; de existir alguna duda sobre esta transición, dijo, la SEDESA mantendrá abiertos los canales de comunicación a fin de esclarecerlas.

Desde julio de este año nos dedicamos a realizar asambleas y mesas de trabajo, relación con todos aquellos trabajadores y trabajadoras que solicitaban información, que tenían dudas sobre el tema. El 1 de septiembre darán inicio los contratos IMSS-Bienestar Ciudad de México y si hay alguna duda sobre esto, es importante que en SEDESA se pueda brindar la información, si es que todavía hubiera alguna pregunta”, mencionó.

Cabe recordar, que el pasado 17 de agosto, en conferencia de prensa para anunciar el inicio de esta transición, el Jefe de Gobierno, Martí Batres Guadarrama, destacó los beneficios para el personal de salud.

“Este proceso tiene dos consecuencias positivas: por un lado, mejora las condiciones de trabajo, ingresos y estabilidad de los trabajadores de la Salud de la Ciudad de México; y, por otro lado, tiene otra consecuencia muy importante, nos ayuda a llevar a cabo el proceso de universalización de los servicios de salud para que toda persona que viva en el territorio nacional pueda acceder a servicios de salud gratuitos, integrales y universales”, dijo.

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Por su parte, la secretarIa de Salud, Oliva López Arellano, manifestó su beneplácito por el cumplimiento de esta etapa de transición a IMSS-Bienestar, que representará mejoras a las condiciones laborales de los trabajadores.

“Van a ser plazas federales, esto es importante señalarlo, porque estamos hablando de qué trabajadores eventuales, a partir del 1 de septiembre, tendrán su plaza de base, plaza definitiva que les da cobertura, estabilidad en el empleo y un conjunto de prestaciones de ley y una mejoría salarial. Esa es la buena noticia, consideramos que es muy importante en términos de la justicia laboral, pero también del fortalecimiento de nuestros servicios”, resaltó.

Oliva López agregó que al finalizar este año estará completa la transición de los servicios médicos capitalinos a IMSS-Bienestar, en beneficio de las y los capitalinos.

“Lo que sigue es, sobre todo, fortalecer estas unidades; de hecho, ahorita, ya estamos con 160 Centros de Salud que ya están siendo intervenidos en términos de mantenimiento mayor para ir transitando a IMSS-Bienestar y dejar las unidades lo mejor posible. Ya están firmados los anexos de las unidades que se transfieren, que son justamente los Centros de Salud y los hospitales de la ciudad”, detalló.

El Coordinador Estatal de IMSS-Bienestar en la Ciudad de México, José Alejandro Ávalos Bracho, dijo el proceso de transición lleva más de un año con un trabajo conjunto entre autoridades locales y federales, quienes el 28 de septiembre del 2022 inauguraron el Hospital General IMSS-Bienestar Cuajimalpa; el 15 de junio de este año firmaron el convenio de transición SEDESA-IMSS Bienestar; entre julio y agosto realizaron las asambleas informativas y mesas de trabajo con el personal médico; y del 15 al 30 de agosto dieron inicio al proceso de registro.

“Estamos trabajando arduamente los tres equipos como un equipo multidisciplinario, no solamente como IMSS-Bienestar, sino todo el apoyo que tiene SEDESA y todo el apoyo del IMSS-Bienestar”, destacó.

En su intervención, el Coordinador de Recursos Humanos de IMSS-Bienestar, Jorge Alejandro Cruz Ortiz, subrayó que, como parte de los beneficios, hay hasta un 20% de incremento salarial para el personal médico.

“Esto varía dependiendo de las categorías, principalmente la rama médica y enfermería, como objetivo de la institución que es la prestación de servicios médicos, son los que se verán más favorecidos respecto a esta parte de incrementos salariales”, puntualizó.

Para saber más…

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